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大学に行くよりも早く社会に出て働きたい場合、高卒で就職するという方法があります。しかし、高卒の初任給の相場はどれぐらいなのか気になりますよね。高卒の初任給は大卒などと比べると低くなりますが、入社後の努力次第で給料を上げることも可能です。 高卒者は大卒者や高専卒者に比べて年収が低いというイメージをもたれがちですが、具体的にどれくらいの金額差があるかは知らない方が多いことと思います。当たり前ではありますが業種によっても大きく異なり、勤続年数によっても変わってきます。高卒3年目の年収が大卒新卒者よりも低いというデータも出ています。そこで、このコラムでは厚生労働省の調査結果を参考に、 まずは、気になる高卒者の初任給についてさっそく見て行きたいと思います。知識として学歴・男女別初任給の平均額について知っておきましょう。平成29年に厚生労働省が発表したデータによると、学歴・男女別の平均初任給はこのようになっています。※参照元・・・厚生労働省‐「平成29年賃金構造基本統計調査結果(初任給)の概況:1学歴別にみた初任給」これを見てもわかるように、悔しいですが高卒の初任給は大卒と比べると約4万円前後、大学院卒と比べるとなんと約7万円前後の開きがあります。前提知識として知っておきましょう。なお、初任給は控除額が後から差し引かれたり企業からプラスで受け取ることが出来る支給額の全てを含めた金額になります。そのため、手当てが受け取れるとはいえ基本的には手取りの収入額で考えた場合には上記の額よりも減ってしまうため注意が必要です。手取りの給与額はとはいえ、今のは高卒が受け取れるお金の中でも初任給に限った話です。そこで次に平均年収はどうなっているのか見ていきましょう。以下は平成29年に厚生労働省によって行われた「賃金構造基本統計調査の概況」に発表されている学歴別の平均年収です。*大学・大学院卒:3,977,000円*大学・大学院卒:2,915,000円これによれば、高卒の平均年収は男性で約290万円、女性で211万円ということがわかります。大卒者や高専・短大卒者に比較するとその差はかなり広いです。しかし、年収は年齢や実務経験の上昇と共に上がっていくものです。高卒だからといって必ず年収が低くなるということではないことを念頭に置いておきましょう。ただ、年齢と実務経験で給料の金額が決まると考えるなら、高卒3年目の年収は高専新卒者の年収より高く、大学新卒者の年収とほぼ同じ金額が妥当だと思うかもしれません。しかし、給料算定の目安はそれほど単純ではありません。同じ理由から、このため、高卒3年目の年収は、同じ会社における大学新卒者の年収とほぼ同じどころか、むしろ低いケースが多くなっています。高卒3年目も大卒新卒者もこの年齢粋にあたりますが、単純に比較しても高卒者の年収は大卒者や高専卒者の年収に比べて低いのはどんな業種にも共通して言えることですが、高卒3年目の年齢にあたる20~24歳の年齢粋で男性の企業の規模別の平均月収はまた、女性の企業の規模別の平均月収は、男性の場合大企業と中企業では大きな差がありますが、中企業と小企業ではあまり差はありません。そして、男性と女性の金額差は、大企業と中企業ではあまり大きくありませんが、小企業ではかなり大きくなっています。次に同じく、女性の月収がもっとも高い業種もやはり逆にもっとも月収が低い業種は男女ともただし、女性の場合は2番目に月収が低い製造業とほとんど金額に差はなく、製造業の平均月収は18万4100円です。ちなみに、20~24歳男性の製造業の平均月収は20万3700円です。現在、中学校を卒業して高校に進学する子供達は97%を超えておりそのほとんどが高校に進学しています。そして高校を卒業後に大学に進学する人は54%と、そしてここで気になるのが、皆さんは、高卒で就職した場合の初任給はだいたいいくらくらいかをご存知でしょうか?厚生労働省の資料によると、平成28年度の高卒の初任給の平均は男女で差があるのが気になりますが、それよりも気になるのが大卒の平均的な初任給との差です。大卒の平均初任給は男性で約20万5千円、女性で約20万円と、初任給の時点でこれだけの差があるため、その後年数を経るにつれてその賃金の差はより大きなものになっていきます。では、ただし、就職してまだ3年目くらいで単純に年収の金額だけを比較して転職すると、せっかく転職できたとしても、またすぐもっと年収が高い別の仕事が気になり出すかもしれません。新卒のときから育ててくれたまた、資格を取得したことで仕事の幅も広がりより責任のある仕事を任されるようになり、その結果年収があがる可能性もあります。学歴や経験に関係なく誰でも受験できる資格や、高卒者でも実務経験の年数によっては受験出来る国家資格もあります。あなたが働いている会社が資格手当を支給していないかまずは調べてみるのもいいでしょう。業種や企業の規模で月収が数万円も変わるので、特に今の業種にあまり執着がなく新しい仕事をすることに抵抗がないようなら、できるだけ早い時点で転職も視野に入れておくほうがいいかもしれません。なぜなら、誰の目にも分かりやすい大きな実績を持っているか、難しい国家資格を保有しているなど、特別な売り込みポイントがない限り高卒者に限らず大卒者でも転職に不利な場合が少なくありません。このため、ただし、転職先での給与設定は転職前の月給をモデルに組まれることがほとんどです。たとえば前職における額面での月収が23万円だった場合、転職先の月給も23万円スタートになるケースが多いです。しかしこれは賞与(ボーナス)を視野に入れていないケースがほとんどで、もし前職ではもらえていたのに転職後の職場ではもらえないという場合には年収額が下がってしまうことになります。そのため転職を行う際は転職する前と後で年収が下がってしまわぬよう注意をすることが必要です。ただし、強みになるスキルなど、転職後の企業が「ぜひうちに来て欲しい!」と感じるような要素が自分にあれば、直接給与をUPできる可能性が決して低くはありません。自分が転職先で活躍できる要素が何か棚卸ししておきましょう。なお、転職をすることによって給与UPを図る場合には転職前と同業種である方が有利ですが、未経験の職種にチャレンジしたいという場合には高収入を得やすい業界を狙うのがスマートです。この後の項目では高収入を得やすい業界をピックアップしてご紹介しますので、向いている人の特徴の情報も併せて参考にしていただけたら幸いです。また、高卒者が転職を考える際にライバルとなり得るのは高卒の他にも大卒者がいます。近年は高卒者を積極的に採用している企業が多いですが、それでも自分と似た能力、スキルを持っている大卒者が現れれば採用枠は奪われやすくなってしまいます。そこで最近は20代の若者を中心に就職・転職エージェントとは、求職者に対して提携している企業の求人を紹介することを主なサービスとして展開している民間の就職支援サポートです。例えば私たち加えてなお、第二新卒エージェントneoの強みはなんと言ってもご相談からでもかまいません。さて、ここで高卒の平均年収の給与額が高い順に業界について「平成29年賃金構造基本統計調査」を基に解説していきます。ぜひ就職や転職の参考にしてください。IT業界は、高い年収を稼ぐことができるにも関わらず未経験者を積極的に採用しており高卒でも稼げる仕事としてわかりやすい例です。なぜならIT業界は技術の発展が目まぐるしく、人材の確保が課題となっているからです。学歴よりも適性が重視される傾向があるため高卒でも採用されやすくなっています。未経験者を採用している企業は入社後の社員の育成にも力を入れているため、働きながら専門的なスキルを身につけることも可能です。入社後の評価も実力によって決まることが多く、しっかり勉強してスキルを身につければ十分活躍できるチャンスがあります。IT業界の中には、自社の技術を用いて別の事業を展開している企業も多いです。そうでなくともITの技術は、人々の生活に密着して欠かせない存在となっています。そのため、IT業界で働いてスキルを身につければ、社会貢献度の高い仕事に取り組むことが可能です。ITの技術は今後もさらに発展していくと予想できるため、さらなる成長や盛り上がりを期待できるでしょう。従事する労働者の高齢化も進んでおり、特に現場職で体力が求められるため、若くて元気な人材に対するニーズが高くなっているのです。現場職では技術が求められますが、基本的にもちろん、現場職は体を酷使するため危険が伴うのも事実です。しかし、その分しっかりとした収入を得られるため、高卒でも稼げる仕事に該当するでしょう。建設業界で働けば、政府の施策や復興事業など規模の大きな仕事に関わる機会も多くあります。特にものづくりが好きな人であれば、大規模な建物が完成したときには大きなやりがいを感じることができるでしょう。建物や土木のインフラに対する需要は継続的にあるため、一度しっかりと技術を身につけてしまえば将来にわたって活躍できる可能性が高くなります。さて、製造業は工場でライン作業を行う仕事や事務処理の管理を行う仕事などがありますが、高卒者に募集がかけられやすいのはライン作業の求人でしょう。製造業は大手企業が高卒者に対して募集を行うケースが多いため、高収入を比較的得やすいと考えられます。なお、製造業においては残業代をきっちりと出してもらえる場合が多いためサービス残業をしなくて済む工場が多いようです。したがって通常の業務に加えた残業代などでも稼ぎを増やすことのできる業界でしょう。ただし24時間体制で稼動している工場の場合は日勤だけでなく夜勤もあるとめ、身体がその生活リズムに合っていくまでに少し時間がかかる可能性があります。運送業で働く場合、ドライバーになることが多く、シフト制によってスケジュールが決まります。よって、平日が休みになることもあり、役所や病院に行く用事があっても会社を休まずに日程調整ができます。また、シフトを多めに入れることで収入を増やせる可能性もあるでしょう。そして福利厚生や手当が充実している企業を選べば、より働きやすい環境を手に入れることも可能です。ドライバーの仕事といっても、実際に運転する車両はタクシーやバスに加えてトラックなどさまざまです。業務で車を運転する場合、普通運転免許のほかにも業種に合った免許が必要になります。業務に必要な免許を取得するには、普通運転免許を取得してからの年数や年齢にも条件があるので注意が必要です。運送業で働きたいと考えているなら、早めに普通運転免許を取得して準備しておいたほうがよいでしょう。さて、金融・保険業界ではそして金融業といえば銀行がわかりやすいとことですが銀行は大卒者でも狭き門ですので、高卒者にも求人をかけていることが多い保険業界に高卒者が働き出した場合には、基本的にただし、企業人もよりますが出来高によって給与にかなり幅があるようですので、保険の営業が上手くいき続ければたくさんのお金を稼ぐことが出来ますが、そうでない場合には苦しい状況を強いられます。次に、小売業における高卒の平均年収は約400万円で第6位にランクインです。小売業の給料は比較的低めであるといわれています。そもそも小売業とは製造業者や卸売業者から商品を購入し、最終消費者に対してその商品を販売する仕事のことで、いわゆる「お店で働く人」がそれにあたります。小売業の仕事は多岐に渡りますが、例えばスーパーやデパートなどの販売、商品の営業、アパレル関係のショップなどの店舗スタッフなどが挙げられます。基本的に給料は高くありませんがその分未経験者でも比較的かんたんに入ることができるので、難しい仕事を避けたい、お金よりも楽しさを優先したいといった方にはおすすめといえるでしょう。介護・福祉業界で働くには、専門知識が必要なイメージがあるかもしれません。しかし、実際は加えて、介護や福祉のニーズは今後ますます高まっていくと予想できるため、介護・福祉業界では人材確保が大きな課題となっています。このような背景から未経験者がさらに採用されやすくなっており、介護・福祉業界はまた、介護・福祉業界では賃金や待遇改善も進められています。よって、実務経験を積んで資格を取得すれば、長く安定的に働きやすくなる可能性が高いといえます。ニーズの高まりにより他の業界からの新規参入も目立っているため、知識やスキルを身につけておけば将来高い年収を稼ぐこともでき、より条件のよい企業を選んで転職することもできるでしょう。介護・福祉業界は今後の発展がおおいに期待できる業界です。宿泊・飲食・サービス業界であれば未経験からでも働きやすく、フリーターとしての接客経験があればそれを活かして働くことも可能です。宿泊・飲食・サービス業界は日常生活に直結する物事を扱っている企業が多いため、自分の興味に合わせて仕事を見つけることができ選びやすいという点もポイントです。たとえば、普段から気に入っている商品を販売する仕事に就けば、その商品の魅力を自分の言葉で多くの人に伝えることができます。そうなれば、仕事に対して大きなやりがいを感じられ、高い年収を稼ぐために努める頑張ることもできるでしょう。宿泊・飲食・サービス業界には、宿泊施設やアパレル、レストランをはじめとするさまざまな分野があります。商品を販売したり料理を提供したりする仕事以外にも、お客さんの体に直接触れて美容に関する技術を提供する職業もあります。どの職場で働くとしても、商品やサービスをお客さんに提供することに加え、お客さんのさまざまなニーズに合わせた対応が必要です。サービス業界で働くならお客さんと直接接する機会が多いため、責任感をもって誠実な対応ができる人が向いているでしょう。学歴における強みを持っていないという意味で高卒は中卒と同じく難しい就職活動を強いられています。「高卒だから給料の良い会社に就職できない」「稼ぐことなんてできない」と諦めていないでしょうか?たしかに、中卒や高卒よりも大卒の方が社会的に優遇されていることは明確な事実です。しかし、現代は人材不足に嘆く業界が多く存在し、そんな業界には若いパワーを求めている企業が多くあります。ではどんな業界なら就職の可能性があるのでしょうか。例えばコミュニケーション能力に秀でている方は営業の業界は結果を出すことが何よりも大切なシビアな世界ですが、学歴に関係なく努力次第では大卒をもしのぐ高収入を得ることができます。またさて、このコラムでは就職して3年目は、仕事にも慣れ、いろんな不満や不安を感じ始める時期でもあります。高校時代の友人と給料の話になり、自分の方が金額が低いと、やる気をなくすかもしれません。そんなときに心機一転に転職を考えるのは決して悪いことではなく、むしろ良い結果につながることもあります。しかし、転職はそれほど簡単なものではありません。まして、現状より好条件を引き出したい場合、なんの対策もせずにやみくもに転職先を探すと、下手をしたら今より条件の悪い会社や、あなたにとって働きにくい会社に転職する羽目になる可能性もあります。そんな不安やリスクを伴うものだからこそ、転職を視野に入れたなら転職すると確実に決めてから動くより早い段階から実はこんなにたくさんの方が正社員転職に成功しています。ぜひ体験談を読んで安心と勇気をもらいましょう!新たな環境に身を置こうと考えたとき、誰しも必ず「不安」と出遭うことになります。
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