東工大 就職 推薦状

卒業要件・修了要件 ... 大学推薦の民間奨学金 ; 日本国政府（文部科学省）奨学金 ... キャリア・就職支援. 東工大のキャリアイメージ ; キャリア支援; キャリア相談窓口; キャリア教育プログラム. 推薦状を早めに出せば、入社後の配属先などが優遇されるそうです。でも推薦を出すと内定を辞退できなくなるので、はじめは悩みました。結局、2次面接の前に推薦状を出して、その後内定をもらいました」

※令和3年度学校推薦型選抜については7月下旬頃更新予定です。 令和2年度推薦入試（理学院）について 理学院は幅広い教育と自由な発想に基づいた研究を通じて、社会や文化の発展に広く貢献することを目指しています。このために次のような学生を求めています。 Auther：チャイムchime-nさんは、はてなブログを使っています。あなたもはてなブログをはじめてみませんか？ ・推薦状 が面接の 後 の ... 問題になるのは 企業と大学の間 ですので，学生は大学（就職 担当）からお叱りを受けます． まぁ，教授も大学の一員なわけですが．．． 学校推薦では学生が承諾した時点で，企業側は絶対来ると想定して物事を進めているので，急に来ないとなると当然不満が出� 就活において，学校推薦は多くの人が利用すると思います．ただ，学校推薦には辞退できなくなるという欠点が存在し，学生を縛ってきます．学校推薦をとったばかりにいきたい企業に行けないと悩む人も多いのではと思います．結果として，そのため，辞退する気でいる人，このままだと辞退する可能性があるという人向けです．悩める学生にとって少しでも参考になれば幸いです．  この記事を見ている人は学校推薦を辞退しようと考えている人だと思います．知恵袋とか，学校推薦の辞退についてたくさんの質問が出てきますし，同じような人はたくさんいるんだと思います．私も，辞退したいと考えた時にいろんなサイトを見ました．結局，どのサイトにも教授に迷惑かかるだとか，関係性が悪くなるだとか，同じようなことしか書かれていないのであまり参考になりませんでした．あと，法律上いけるとか書いてあってもそういう話じゃないよって感じでした．そのため，この記事では 現在の学校推薦は二種類あります．推薦状を提出した後に面接を受けるタイプと面接に合格してから推薦状を提出するタイプです．これは企業，大学，学科等によってまちまちです．まずはそれぞれを整理していきます． これは面接に参加するために推薦状が必要になるタイプです．つまり，推薦状は面接への参加券です．この場合，面接では普通に落ちます．落ちた場合には再度別の企業の推薦状をもらい，面接に挑むことになります．よって，一回目の企業が必然的に第一志望になります．また，一回目の企業に落ちた場合，第二志望の推薦枠がすでになければより志望度の低い企業の推薦状をとることになります．そのため，辞退したいという状況は これは面接に合格した後に推薦状を提出すれば内定が確定するタイプです．いわゆる後付け推薦です．最初に面接を受けるので，複数の企業を受けることができます．そのため，合格をもらった企業の中から推薦状を提出する企業を選ぶことができます．企業を決めたら推薦状を提出して，最終面接でおしゃべりして終了です．ただ，そのため，第一志望の面接前に第二志望の承諾期限が来ると絶望します． 実際には，このタイプにはもう一つのパターンが存在します．それは，後付け推薦の中でも，どちらなのか情報を集めて準備しましょう． 学校推薦であっても普通に辞退できる段階が存在します．このように，推薦状を提出する前や承諾する前であれば，特に問題ありません．後付け推薦で面接合格後，承諾前だと辞退の理由とかは聞かれると思いますが．．．逆に，また，つまり，推薦辞退には３つの段階があり，・承諾前，推薦状提出前　＞　大丈夫・承諾後，推薦状提出前　＞　・推薦状提出後　　　　　＞　になります．推薦状を提出してしまうと，大学かつ教授にも多大なる迷惑をかけることになります．この段階の人は腹をくくりましょう． ちなみに私の場合は，そのため，一番やばいところではありませんが，それでも厳しいことにかわりありませんでした． 結論から言うと，流れで言うと　１．企業に辞退を申し出る　２．大学に状況を説明する　３．企業から大学へ連絡が行く　４．大学から怒られる　５．学生と大学が企業に謝まる　６．企業が大学に辞退了承の連絡をする　７．企業・大学から学生に辞退了承の連絡が届くです．"辞退しないためにすべきこと"で後述しますが，これは理想の流れではありません． 詳細について，これはリクこれに関しては，辞退して迷惑をかけたことも含めて，本当に申し訳ない気持ちでいっぱいです． 寛大な処置に感謝しても仕切れません． 前置きを長々書いておいて，自分の話が想像以上に短くてびっくりしました．でも，本当にこれが全てです． 辞退してもだいじょばないです． まず，私のようなこれは教授との関係はあまり変わらなそうだと思います．基本的に，推薦状は研究室の教授にかいてもらう　　＊＊＊追記＊＊＊　　嘘です．　　教授推薦というのは教授が企業をおすすめして，簡単に行ける系のやつらしいです．　　基本的には学科推薦かと思われます．そのため，推薦状を提出していない段階であれば，教授とはそもそも無関係になります．問題になるのはまぁ，教授も大学の一員なわけですが．．．学校推薦では学生が承諾した時点で，企業側は絶対来ると想定して物事を進めているので，急に来ないとなると当然不満が出ます．その不満の矛先は大学に向かうので，よく見る"企業と大学の信頼関係が揺らぐ"っていうやつになります．そのため，第一志望に行くために辞退したのに，第一志望の推薦取れないのはバッドエンドです．これは，辞退しないとわかりませんが最悪覚悟しないといけません．あと，大学に怒られていることは教授の耳に必ず入るので，そこで何か起こる可能性もあります． 次に，これは，なにせ，教授の名前で推薦状書いたのに行かないわけですからね．最悪，研究室に行きづらくなることもありそうです．体験してないことの想像なのでこれぐらいにしておきます． 最後に，どちらの場合においても，後輩や共同研究をしている研究室に迷惑をかける可能性が高いです．自分以外にも，大勢に迷惑をかけることを理解しておいてください． ただ，結局のところはとしか言えません．推薦状提出後に辞退したけれど，教授は理解してくれたというケースを実際に目にしたこともあります．また，私のように承諾後であっても，なんの問題もなく辞退できたという話も聞きます．いろいろ書きましたが，ケースバイケースという結論になってしまいます． 面接前に推薦状提出はどうしようもないので，後付け推薦に関してになります． 辞退しないためには承諾を待ってもらう，あるいは別企業の選考を早めてもらうしかありません．しかし，学校推薦において，選考を早めてもらえることは経験上ほとんどないです．（面接日程は無理ですが合そのため，優しい企業であれば，そもそも期限がめちゃくちゃ長いですし伸ばしてくれます．対して，厳しい企業ですと，期限は一週間で延長も見込めない場合が多いです． ポイントは ここが本当に重要です．この部分を伝えたくて，この記事を書きました．実際に辞退した私がいうのだから絶対にやってください．最初に大学と相談しておけば大きな問題が発生することはなくなります．大学が企業に掛け合って期限延長もできるかもしれません． あと， 学校推薦辞退に関して書きました．学校推薦は少し面接が免除されたり，早めに内定先が決まったりというメリットがあります．しかし，企業に縛られるというデメリットも大きく効いてきます．就活自体がけっこうしんどいのに，学校推薦によって問題を起こすとさらに大変になります． ただ，今後40年以上その企業に費やすことを考えれば辞退することも視野に入ってくると思います．私の個人的な意見としては，何があっても負けないという気持ちで就職活動をしましょう． また，辞退しようと思っている人は肯定してほしいという心理があると思います．しかし，正直にいって，学校推薦を辞退することはしてはいけない行為です．そして，誠心誠意謝りましょう． 笑顔で就職活動を終えることができるよう，応援してます．以上！頑張ろう！ 

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