ニューラルネットワークの基本形と言える単純パーセプトロン(simple perceptron)が持つ能力（「パーセプトロンの収束定理」）とその限界について紹介します。 ロングバイアスとは、買い建玉が売り建玉よりも多い状態のことで、現物株式やデリバティブを主な投資対象とし、空売りなどのロング・ポジションが総運用資産の多くを占める戦略をいいます。 「転職活動を始めたい」と少しでも考えている方は、ぜひ下記記事をご覧ください。おすすめ記事：【全知識】転職活動のやり方・期間・面接対策・必要書類まとめ！INDEXバイアスとは、主にまた、偏見や先入観をもたらしてしまう人の心理や、結果に偏りを起こす要因となる物自体を指す場合があります。以下、辞書の意味を見ていくと、1〜4まで様々な意味があることが分かりますね。１ 織物の布目に対して斜めであること。また、それに沿って裁った布地。バイヤス。バイアスは、ただし、本来の意味を見ていくと「斜めであること」という意味を表すため、「バイアステープ」や織物の布目に対して斜めであることを「バイアス」ということもあります。バイアスはビジネスシーンでも用いられることが多い言葉です。特に心理学からビジネスに応用されることの多い「確証バイアス」や「認知バイアス」は有名です。「バイアスがかかる」とは、言い換えると「物事を偏った見方で見てしまう」となります。先述の通り、バイアスの基本的な用法は「偏見」「偏り」「先入観」のことを指し、そういう場合に「バイアスがかかる」というのです。「彼のものの見方には、いつもバイアスがかかる」「バイアスをかける」という場合、「故意に（わざと）偏った見方をする」「わざと偏った見方をさせる」ことを指します。「質問を誘導するためにあえてバイアスをかける」バイアスの類語は正確にはありませんが、訳語に豊富な意味があることをおさえておきましょう。中正を失っており、偏っていることを「偏向」と表現します。たとえば、放送局が政治的な話題について偏った情報のみ取り上げる「偏向報道」などの言葉で目にすることが多いワードです。バイアスは偏った物の見方のことを指していますが、変更の場合は意識的に考え方や行動、思想などが中立を保たずに偏っていることを指します。バイアスは「偏見」とも言い換えることができます。偏見は「見方の偏り」がある状態を指す言葉です。バイアスよりも、日常的な勘違いや一般的には正しいと思われていても本質的には偏っている思想などは、バイアスよりも「偏見」と表現されることが多いです。たとえば、女性に対する偏見、特定の年代に対する偏見などは、バイアスよりも文化的・思想的側面が強いため、「偏見」と呼称するほうがイメージが強く残りますね。依怙贔屓（えこひいき）とは、他のものよりも、特に特定の人物などに目をかけ公平ではない状態を指す表現です。依怙贔屓の「依怙」は「頼る」という意味であり、「贔屓」は「盛んに力を用いて努力すること」となっており、決してネガティブな言葉の組み合わせではないのですが、そこから転じて、不公平に目を掛けることを指す意味を持ちます。恣意とは「その時々の気ままな思いつきのこと」を指し、恣意性という場合には「その時々の気ままな思いつきの性質を持つもの」を指します。恣意性を持ったものの見方を持つことは、ただちにバイアスになるわけではないため、恣意性とバイアスは同じ意味を持つ言葉ではありません。しかし、恣意性を持ってその時々の思いつきで言葉や言論を判断することは、短絡的なものの見方をしてしまう危険性を常にはらんでいるといえます。下記は、バイアスを日本語に訳した場合の言葉一覧になります。バイアスの対義語としては、日本語だといくつかの種類があります。バイアスがかかっておらず、客観的なデータや事実に基づいていることを言い表すには、下記の言葉を使うと便利です。正しい、客観的な情報であることを示す場合には、上記の言葉を用いると良いでしょう。斜めに傾いていることを表す言葉が、人や物事の「偏り」を表す言葉として使われるようになったとのことです。ここでは、主にビジネスの現場や社会ニュースなどで取り上げられるバイアスをご紹介します。同じニュースや出来事を報道しているのにも関わらず、新聞・テレビ・ラジオなどのマスメディアや、ネットメディアが報道する内容に違いが出ることがあります。内容の過不足であれば問題ありませんが、論調や最終的な意見が異なる場合には、見る媒体によって大きな違いになります。その「メディアによる情報の偏り」をメディアバイアスと表現します。人の性別が別れているという事実だけではなく「男性はこうあるべき」「女性はこうするべき」という男女の社会的な性差をジェンダーバイアスといいます。このような「男らしさ・女らしさ」を強制したり、固定観念として当然のものとすることは旧来の価値観であるという認識が当然のものとなってきました。だからこそ、そういった男女の社会的性差を「偏り」として表現しているのです。メディアバイアスやジェンダーバイアスは、社会一般に広く普及した「偏見」とされていますが、最近まではこのようなバイアスは当然のものと考えられていたこともあります。つまり、人がまったく「おかしい」とは思わず、当たり前のこととして不利益を被るのを我慢していたり、当然のこととして他人に強制していたりするのは、「無意識にバイアスがあるから」でしょう。これを「無意識（アンコンシャス）バイアス」と表現します。心理学の応用として複数のバイアスがビジネスシーンで活用されたり、注意されたりしています。ビジネスや仕事でスキルアップをするうえで使用する頻度がとても高い用語なので、ぜひおさえておくことをおすすめします。また、「確証バイアス」とは、ひとつのことを信じたり思い込んでしまったりすることによって、その考えや意見を支持する情報のみを目にしてしまう心理現象です。たとえば、朝新聞で読んだニュースが突然周りで話されだしたと感じたことはないでしょうか？もしくは、最近自分が好きになった漫画が周りでも流行りだしたと感じることはないでしょうか？私生活上は問題ありませんが、仕事・ビジネスにおいては致命的な問題を引き起こすことがあるため、注意が必要です。たとえば、あなたがとある新規事業の立ち上げを任せれたとします。あなたの業界で考えてみてみましょう。「Webサービス」「新しい商材・製品の考案」どんなものでも構いません。あなたは立ち上げの責任があるので、「この事業は絶対に成功する！」と強く信じるはずです。もちろん、ただ思い込んでいるだけではダメなので、客観的にも成功する根拠を探そうとします。そのため、自分にとって不都合な情報を見落とし、結局失敗につながってしまうということがあります。認知バイアスとは、認知心理学・社会心理学の理論の一種ですが、マーケティング分野などのビジネスでよく注意されるバイアスです。たとえば、あなたがAさんとBさんを評価する人事だとします。成績によって、この2人の給与や役職が決定します。そのため、客観的な事実やデータに基づいた評価が必要ですよね。売上や業績、勤務時間など、会社によって評価制度は異なりますが、おおよそ誰もが納得するような基準で人事評価を決める必要があります。しかしたとえば、Aさんが昇進することであなたがAさんに対して行なった社内教育が認められるとするなら、あなたは何となくAさんをひいきにしてあげたいという気持ちになります。また、営業成績が同じでもAさんの場合は努力しているように「見える」という理由で、5段階評価をBさんよりもひとつ上にしてしまうかもしれません。認知バイアスは、評価する人自身の解釈によって起きること。しかも、今回の例のように分かりやすいことばかりではありません。そのため、身近な人や仲の良い人、付き合いが長い人ほど相手に対する評価が良くなってしまうということは、必ず覚えておく必要があるでしょう。後知恵バイアスとは、ある物事や事象が発生したとき「それが起こることは予測可能だったはずだ」と考えてしまうバイアスのことです。日常的にも、「ほらやっぱりそうなった、だからやめろと言ったんだ」と言ってしまったり、誰かにそう言われてしまったりしたことがあるのではないでしょうか。それこそ、「後知恵バイアス」と呼ぶべきものです。現在志向バイアスは「現在」を「志向」してしまうバイアスのことです。あなたの目の前に好物が置かれ「制限時間を満たすまで食べるのを我慢すれば、さらにもうひとつ好物をあげる」と言われたときを想像してみましょう。あなたはどの程度の時間であれば耐えられるでしょうか。我慢すればもうひとつもらえるわけですから、制限時間いっぱいまで我慢するかもしれません。しかし、制限時間が異様に長かったり、いつ終わるのかわからなかったりすれば、「今これを食べたい！」と考え、目先の利益で好物を食べてしまうかもしれませんね。将来と現在を天秤にかけたとき、将来の利益よりも現在の利益を優先してしまうこのような心理を「現在志向バイアス」と呼びます。金融業界、特に投資信託では「バイアス」という言葉が使われます。資産運用や経済関連の情報に詳しくなりたい人は、こちらもぜひおさえておきましょう。金融・経済ニュースや投資レポートなどでは、近い未来に向けての市場の動きなどを分析するものが多数あります。しかし、あくまでこれは予想であるため、完全に確証できる事実ではありません。そのため、「市場の動きが〇〇になる傾向が見られる」という形式で市場や投資家の動向がニュースになることがあります。これを「バイアス」といいます。ただ、経済・金融に関するニュースは、読み手も作り手も「傾向」「兆候」といった言葉でざっくりと状況を理解したうえで行動することを前提としている分野です。客観的なデータを抽出して統計データから事実を読み取ろうとしているのにも関わらず、「〜だろう」「〜は関係ない」という思い込みや思想によって、電子工学分野では、電子回路・磁気記録回路で回路内に付加する電圧・電流・磁気のことを「バイアス」と呼びます。医療分野では、様々なバイアスが発生しやすいです。その一例としては、「サンクコストバイアス」と呼ばれるものがあります。サンクコストバイアスとは、「ここまでかけたコストを無駄にしたくない。だから辞めずに続けよう。」と考えてしまうバイアスです。医療分野においては、患者がこれまでかけてきた治療から他の治療法に移る際に、「ここまでこの治療でやってきたのだから、このまま同じ治療を継続したい」と考えてしまうといった事例が発生しています。適切な医師による情報共有、意見が求められる事例です。医療分野では、サンクコスト以外にも様々なバイアスがかかりやすいです。その要因としては、医師が持つ情報と患者が持つ情報に大きな差異があることや、医療における患者の精神的な負担などが考えられます。「バイアス男子」とは、アニメ・漫画のネタのひとつで「癖や偏り＝バイアスがある男子（男性）」のことを指します。たとえば、考えていることや性格、行動や生活習慣、職業や依存しているものなどが一般的な男子と大きく異なっている場合が該当します。バイアス編みとは、編み物の編み方のひとつで「繊維が斜めに入る編み方」のことです。バイアス編みで編まれたベストやセーターは着膨れしにくい形に仕上がる利点があります。また、特徴的な模様になるため小物類にも使われる編み方です。バイアスタイヤとは、内部の材質が「斜め」になっていることからつけられたタイヤの名称です。バイアスタイヤは走行のグリップが強く、また乗り心地をよくしてくれるメリットがあります。バイアステープとは、斜めに切れ込みが入った布のことで、洋服や小物を制作する際のアクセントにもなるほか、縁取りに活用されます。バイアスの意味や定義、そしてビジネスシーンにおける使い方・使われ方を解説してきました。ここまで読んできた方は、バイアスの本来の意味や定義について、これまで自分が知っていたこと以上に深い教養が身についたと感じるのではないでしょうか？次では、ビジネスパーソンとして成長したいあなたに向けて、ひとつの項目でも当てはまるあなたは、用語を学ぶだけではなく、働き方や生き方を満足できるものにするために、働き方や生き方を変えるべきです。少しでも自信がないなと感じる方は、ぜひ下記の転職するための4つのコツをお読みください。ここでは、今の職場や待遇、働き方に不満を抱いている方に向けて、転職活動を始めるにあたって必ずおさえておくべきことをご紹介していきます。転職活動というと、下記のようなイメージがあるのではないでしょうか？しかし、この4つの不安は下記の「4つのコツ」で解消することができます。転職したいと考えているけど、不安を解消できないと感じる方はぜひ参考にしてください。転職活動を始めるにあたって最も不安なことは、一般に、仕事を辞めたり、退職して他の仕事を始めたりすることには、ネガティブなイメージを持つ方も大勢います。大手転職サービスを運営している「リクナビ」が公開しているデータには、こう書かれています。20代では76％が「転職経験なし」という結果となっています。つまり、今では転職活動自体はそれほど珍しいことではなく、むしろそれが当たり前になってきているのが現状です。ではなぜ、転職活動をすることができる人が増えているのでしょうか？理由は大きく2つあります。人材市場・転職市場の動向をアンケートをもとに調査しているリクルートワークスが公開したデータでは、近年は中途採用を積極的におこなう企業が増えたことが示されています。2018年度の中途採用の見通しについては、「増える」（18.6%）が「減る」（4.0%）を大きく上回っている。つまり、転職市場は「売り手市場」で、人手不足は飲食業界・情報通信業界（IT）・不動産業界を中心に転職市場が売り手市場だといっても、「実際に自分のもとに内定が来るかは分からない」という不安は残りますよね。しかし、その点についても心配いりません。たとえば、一昔前までは、下記のすべての転職準備を、自分で調べながらやる必要がありました。これだけ見ても、かなり大変であることがわかりますよね。でも今は、転職エージェントとは、あなたの代わりに希望条件に合った求人を選び、人事側とスケジュール調整をしてくれたり、履歴書や職務経歴書の添削サポートをおこなってくれたりする無料サービスです。そのため、…以上2つの理由から、転職活動にリスクがないことがおわかりいただけたのではないかと思います。転職エージェントについてもっと詳しく知りたいという方は下記記事をご覧ください。おすすめ記事：転職エージェントとは？おすすめの選び方と比較ポイントを徹底解説！おすすめ転職エージェントは下記記事でご紹介しています。活用法や利用の流れも解説しているので、「転職エージェントを選びたい」という方はぜひ参考にしましょう。おすすめ記事：おすすめ転職エージェントランキング！選び方や注意点・活用法まとめまた、「自分で求人を探したい」「自分のペースで求人を見てみたい」という方は、こちらの「転職サイトランキング」を参考にしてくださいね。おすすめ記事：おすすめ転職サイトランキング！選び方や登録後の流れ、活用法まとめ転職するときの悩みのひとつとして多くあげられるのは、特に、30代前後である程度長く職場で働いてきた方や、エンジニアや金融・不動産などの専門的な営業をしてきた方は、そう感じることも多いでしょう。これまで得てきた経験を活かすには、「同じ業界・職種／業種」で活躍することができる仕事を探すには、あなたの経験・キャリアを正しく評価してくれる職場であれば、今の給料よりも高い金額を提示してくれます。もしなかったら、そのときは転職をしなければ良いのです。業界・職種／業種専門の転職エージェントや転職サイトとは、たとえば「IT業界に特化した転職サービス」「広告業界に特化した転職サービス」「看護師・保育士・介護などの転職サービス」など様々です。もちろん、経験・スキルによって大幅に求人の見つかりやすさや条件は変化しますが、「今の職場に不満を感じている」のであれば、転職活動を始めてみるべきですよね。「転職すると給料が下がる」と何となく悪いイメージを持っている方はいないでしょうか？それはあくまでリストラなどが行われた過去の話です。今でもリストラの危険性がまったくないわけではないですが、それはなぜかといいますと、最初に給与条件を検索できる転職サイトや、給与条件を代わりに交渉してくれる転職エージェントは無数に存在するからです。年収アップ転職をしたいと考えているなら、下記に掲載されている転職エージェントのうち、特に自分に会っていそうなものを順位1位から見てみることをおすすめします。おすすめ記事：おすすめ転職エージェントランキング！選び方や注意点・活用法まとめまた、実際に今のあなたの職種・業種の求人が一般的にどの程度の年収なのかを調べることも大切です。そんな方は転職サイトに登録し、職種／業種の条件から求人を探してみることをおすすめします。おすすめ記事：おすすめ転職サイトランキング！選び方や登録後の流れ、活用法まとめ転職活動自体はスタートでしかなく、本当に大切なのは「こんな職場に転職するくらいなら、以前の職場にいたほうが良かった…」という後悔をしたくない方は、転職活動に後ろ向きなはずです。それはなぜかといいますと、あなたは、今の職場に不満を感じているからこそ、「転職先の内情」をしっかり知ったうえで転職したいと考えているのではないでしょうか？おすすめ記事：おすすめ転職エージェントランキング！選び方や注意点・活用法まとめ参考資料：参考資料：参考資料： 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